Фото: Илья Наймушин / РИА Новости
医院采用“精准招募”策略：一方面，重视少数族裔招募，通过和本地医师合作，用基于信任的方式吸引人才；另一方面，通过Banner Staffing Services，提供临时和旅行岗位，给年轻医护人员提供入门机会，慢慢培养归属感，进而转化为全职员工。
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对比生长激素的庞大市场，“阴伟达” 顶多是个 “小众爆款”，根本替代不了核心业务的缺口。