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在2026年的就业市场中,人工智能不再是一个独立的行业,而是全方位赋能千行百业的底层生产要素 [23]。对于求职者而言,职业安全感的来源已从“掌握特定技能”转向“具备快速学习与跨界融合的能力” [43, 44]。

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Salesforce 去年因 AI 技术进步裁员约 4000 人; Pinterest 裁员近 15%,将资源向 AI 相关岗位倾斜; Amazon 首席执行官 Andy Jassy 也明确表示,生成式 AI 将重塑企业运作方式,未来几年员工总数可能持续下降。

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